<WINレポート>ダッソー・システムズWomen’s Initiative イベント: 『ライフイベントによるワークスタイルの変化 #2 週休3日、ダブルワーク定年退職再雇用という新しい働き方』

ダッソー・システムズ株式会社は、世界各国のオフィスで、女性を始めとする全ての社員が輝かしく働くための様々な施策を、社員で構成する「WIN」(Women’s Initiative)メンバー主導のもと行っています。

 

 

今回は『ライフイベントによるワークスタイルの変化#2 週休3日、ダブルワーク定年退職再雇用で私が選んだ新しい働き方』と題し講演会を行いました。当日は、PSチャネル プロフェッショナルソリューションズ シニアテクニカルプロダクトマーケティングとして、定年後も活躍されている鈴木康之さんが登壇し、定年後継続再雇用までの道のりやライフスタイル、さらに65歳以降の第3の人生における夢などを赤裸々に語って頂きました。

 

「散歩していて気付いたら富士山を登頂できていた人はいない」この言葉通り、鈴木さんは定年退職の5年以上前から今までのスキルの棚卸と将来やってみたい仕事の整理をノートに細かく記し始め、自身の定年後の生き方の要件定義を行いました。

 

その結果、好きで、得意で、人の役に立ち、コミュニティに属しながら収入も得られることが最終的な必要条件となり、定年後継続再雇用でダブルワークという道を選びました。

 

現在は、プログラミングのスキルを生かし、ラップトップ1つを抱え日本各地だけでなく海外からでも仕事を行うライフスタイルを過ごしています。

 

ダッソー・システムズでは、副業申請をすれば本業に支障をきたさない範囲での副業が可能になっています。今回は、そのロールモデルとなる社員が講演することで成功事例を社内に共有できた貴重な場を設けることができました。今後も個人がパーソナルゴール達成の支援をはじめ、子育て支援、介護、働く環境など、WINの活動を通じて、定期レポート・制度の提言など社内外への働きかけを行ってまいります。

 

これからもダッソー・システムズ並びにWINの活動にご注目ください!

 

【参考URL】

ダッソー・システムズ株式会社~女性活躍推進の取り組み~

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